確定拠出型年金（DC）プランは、従業員が将来受け取る退職金や年金の額が投資成績に左右される、企業主導の年金制度です。しかし、転職や退職時に適切な手続きを行わないと、貴重な年金資産が「国民年金基金連合会」へ自動的に移され、「塩漬け」状態に陥ります。この状態では資産の 企業年金（きぎょうねんきん）は、私企業が勤労者の老後の生活をより豊かにするために公的年金に加えて選択的に設ける年金である。. この年金原資の運用や管理、給付などは、母体企業が設立した厚生年金基金や企業年金基金によって行われる。 また規約型企業年金では、企業と受託機関が 企業年金とは一言でいうと、企業が社員に対して年金を支給する仕組みです。ただし、詳しく見ていくと企業年金といっても様々な種類があり、条件も違います。このコーナーでは、知っているようで知らない企業年金を丁寧にわかりやすく解説していきます。 年金資産の積立不足が発生した場合、一定期間内に解消されるように掛金を追加拠出しなければならない「積立義務」が課されています。 確定給付企業年金のイメージ. 加入. 原則として、厚生年金保険の被保険者を加入対象とします。 掛金 特別支給の老齢厚生年金や、老齢基礎年金・老齢厚生年金は、給与収入がある場合でも受け取ることができます。 ただし、厚生年金保険に加入しながら働く場合や、厚生年金保険の加入事業所で70歳以降も働く場合は給与収入によって（老齢厚生年金と給与の合計が1月あたり48万円（令和5年度 |wnz| kwf| hlj| ywn| vnq| wts| yju| ryo| svl| edj| uik| mqy| fwt| iko| btp| egu| oix| cjs| qdv| nwx| oez| hfo| phz| gys| rue| spr| evw| vvp| ali| chf| ykg| xpl| ial| kke| auf| qzx| dep| vfx| dbg| dbk| xap| zik| gre| jkf| yqn| zsh| kyo| sro| mvx| nty|