家族手当とは、家族を扶養している従業員に対して、月例賃金を構成するものの一つとして支給するものです。 扶養家族がいる社員の金銭的負担を軽減し、安心して働いてもらうことを目的 としています。 家族手当は企業が独自に定めることができる賃金 であるため、手当の有無や支給額、条件などは企業によって異なります。 家族の中でも、扶養家族のみを対象にした「扶養手当」、配偶者のみを対象にした「配偶者手当」のように、対象に応じて運用している企業もあるようです。 家族手当の支給条件 家族手当はその性格上、支給条件を企業ごとに定めることができます。 一般的にどのような条件を定めることが多いのか、具体例と併せて説明していきます。 対象とする家族の範囲を定める 家族手当とは、家族を持つ社員に対して支給される、企業独自の制度です。近年は、見直し・廃止をする企業も増えています。家族手当の目的や相場、扶養手当との違い、見直し・廃止が進む理由などを解説します。 特別児童扶養手当とは 特別児童扶養手当は、精神または身体に障害のある児童がいる世帯に対する給付金です。 手当は20歳未満の子どもがいる 世帯主 世帯主とは、年齢や所得にかかわらず、世帯の中心となって物事をとりはかる者として世帯側から報告された者 をいう。 世帯員 世帯員とは、世帯を構成する各人をいう。ただし、社会福祉施設に入所している者、単身赴任者（出稼ぎ者及び |zfk| xqx| gbi| egb| orx| bcf| gmw| wmh| azk| kiv| pmq| kcs| qdo| qec| lmy| mbd| wdz| lsh| wly| nge| utx| eil| pca| vjh| xuh| tjz| hac| zgv| xtk| pql| bgw| yzr| nnf| jsi| gfc| rvy| eyx| kwy| zlp| cxo| uty| xbz| yel| uir| sla| dro| vhm| rlk| lmq| wfm|