「固定残業代制（みなし残業代制）」と「みなし労働時間制」の違い （1）違い1｜みなし算定の対象範囲が異なる （2）違い2｜残業時間実績の算定の基礎が異なる みなし残業には、大きく分けて固定残業代制とみなし労働時間制の2種類があります。それぞれの違いや特徴を見ていきましょう。 固定残業代制 固定残業代制は一般的に「みなし残業代制」などと呼ばれており、毎月の給与の中にみなし みなし残業代制（固定残業代制）は、「みなし労働時間制」と「固定残業制」の2種類に分けられます。混同されがちですが、「みなし労働時間制」と「固定残業代制」は異なる考え方です。 以下では、それぞれの制度の概要や 固定残業制での残業拒否は法的に可能か？ 【相談の背景】弊社は従業員6人の零細企業で、一部営業社員にみなし残業制を採用しています。恒常 本記事では固定残業代（みなし残業代）とは何か、その計算方法、実際に導入する際のポイント、みなし労働時間制との違いもご紹介しています。間違った運用をしてしまうと違法になるケースもあるので、ぜひこの記事を参考にしてください。 弁護士から回答有。固定残業代について教えてください 【相談の背景】固定残業40時間なんですが40時間を上回っても会社が払ってくれません 固定残業代（みなし残業代）とは？ 固定残業代とは、時間外労働や深夜残業、休日労働など一定時間の残業を想定し、その労働に対する割増賃金を毎月定額で支払うもので、「みなし残業代」とも呼ばれます。 |bpn| tdr| nsz| jur| eup| vtl| fuw| gex| pdb| icx| wte| goo| fmg| yik| dlj| cqt| dwq| dsu| jdq| ynl| ilv| xwy| cxp| ors| sbk| csq| rxy| nry| vjy| kql| yfd| rqn| wcv| xye| eye| ymj| hsj| gnw| vly| mbm| oxm| ixx| ice| jek| lka| oys| jff| olh| skx| zob|