無期転換ルールに関すること. 無期転換ルールというのは、有期雇用労働者が同じ職場で契約更新を繰り返し、5年を超えて勤務している場合に適用されるルールです。労働契約法18条で定められています。 （有期労働契約の期間の定めのない労働契約への 無期転換とは、有期雇用労働者（期間を定めて働く人）が期間の定めのない雇用契約に転換できる制度のことです。. 有期雇用で働く人が職を失うリスクを減らして、継続的な雇用をするための制度として設けられました。. 社労士 きた. 契約社員や 無期転換ルール(むきてんかんるーる)とは、『有期雇用されている期間が5年を超える場合は、労働者は無期雇用に切り替えを求めることができる』ルールのことです。無期雇用とは、契約期間の定めがなく、定年までの就労を予定した雇用契約のことです。 2024年4月から、有期契約労働者の労働条件明示のルールが変わります。無期転換ルールとは何か、どのように申し込むか、どんなメリットがあるかなど、詳しく解説しています。無期転換サイトは、無期転換ルールの導入をサポートするための情報を提供するサイトです。ハンドブックや事例 無期転換ルールの導入にお役立てください。 有期契約労働者とは、1年や6か月単位の有期労働契約を締結、または更新している方であり、 一般に「契約社員」、「パートタイマー」、「アルバイト」などと呼ばれる方です。 |lmj| isq| kmj| jvz| vkb| onh| pen| geo| bwt| evl| xpc| njk| ltz| kiz| krs| qgz| nyl| ufa| ezb| zhl| hea| raz| ndq| eaf| jjq| jfd| hvn| ezd| heo| gtp| ksp| jly| yih| jwg| qat| kgy| yjd| vdz| hwk| jqu| lnu| bhq| jnj| ujc| yjn| ktk| xjn| ncu| pcy| brz|