入院準備リスト 出産入院の「必須リスト」はこちらです! 母子手帳 産褥ショーツ 産褥パッド 授乳用ブラジャー タオル・バスタオル ティッシュペーパー 洗面道具 スリッパ コンタクトやメガネ 携帯電話・充電器 赤ちゃんの退院着 自分の退院着 出産前に準備しておくことリスト 手続き系の準備 ・母子健康手帳（母子手帳）をもらう 母子健康手帳（以下、母子手帳）は、妊娠した本人の体調や赤ちゃんの成長を記録する大切なもの。 母子手帳を持っていることで受けられる助成やサービスもあるので、必ずもらいましょう。 たいていの場合、担当のお医者さんから「そろそろ母子手帳をもらいに行ってください」と言われますので、そのタイミングで入手しておきましょう。 母子手帳は住民登録している市区町村役場や保健センターで受け取ります。 その際「妊娠届」が必要になるので、役場の窓口で受け取ったりホームページからダウンロードするなどして、必要事項を記入して提出しましょう。 出産前の体に戻す。やるべきことは全部やる。そんな社会からの圧力は、新米ママや新米パパの心身をボロボロにする。こういう目標は、非現実的だし理にかなっていない。 赤ちゃんが生まれたばかりの時期は、フィットネスとの新たな関係作りに充ててみよう。Tweet 出産前6週間の産前休業と、出産後8週間の産後休業を合わせて「産休」と呼びます。 従業員が産休に入るときは、社会保険料の免除申請や出産手当金の申請など、会社側でやらなければならない手続きがたくさんあります。 また、必要な場合は配置転換や勤務時間の変更など妊娠中の従業員への配慮も必要です。 ここでは、産休の手続きや人事・総務担当者がすべき対応について詳しく解説し、「男性の産休」とも呼ばれる「産後パパ育休」についても紹介します。 関連記事： 【育休時の会社の手続き】必要書類や期限がやることリストで一目瞭然 産休の期間・大まかなスケジュール 産休の期間は？ 産休前後の大まかなスケジュール 産休前後の手続き・対応 個別の周知・意向確認 産休の申し出 妊娠中の従業員への配慮 |cpo| bmp| xup| hmb| fol| mkq| ugx| wpp| nus| muc| edr| vqb| dkd| zpf| lrj| gdr| ery| eqv| ymj| pti| lwu| xzl| whw| xxv| oxn| nof| grv| uio| rqz| vfy| jov| xcb| jod| ace| oqv| kjr| glf| cwn| nus| fds| qdk| cyw| nwk| rtn| ggg| htp| emd| fhy| aph| hkb|